Heutige Börsennachrichten amp Analyse Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche bei NASDAQ. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen begegnen, bitte email isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben gewählt, um Ihre Standardeinstellung für die Zählersuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standard-Zielseite, es sei denn, Sie ändern Ihre Konfiguration erneut, oder Sie löschen Ihre Cookies. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten Wir haben einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten liefern können Und Daten, die du von uns erwarten wirst. In diesem Monat feierten mein Mann und ich unseren zwölften Hochzeitstag. Ein Dutzend Jahre ist sowohl eine lange als auch eine kurze Zeit, um verheiratet zu sein, je nachdem, wie du es siehst, aber im Laufe der Jahre habe ich ein paar Dinge gelernt, die ich nach der Hochzeit nicht mehr erwartet habe. Hier sind die Dinge, die ich denke, jeder einzelne sollte prüfen, bevor sie heiraten. Heirat ist die Endgrenze Die meisten der Dinge, die ich gelernt habe (unten) gelten sowohl für das Zusammenleben als auch für die Ehe, außer diesem: Heiraten ist wirklich anders als das Zusammenleben unverheiratet auch für viele Jahre (vielleicht nur Goldie und Kurt sind die Ausnahme). Es ist nicht nur die vielen rechtlichen und finanziellen Vorteile der Ehe. Es ist ein psychologischer Unterschied. Mein Mann und ich lebten zusammen für einige Jahre, bevor wir uns engagieren, und datiert einige Jahre davor, so dass es nicht wie es war viel zu passen, nachdem er heiraten. Aber vielleicht ist es in den Monaten, sich auf eine Hochzeit vorzubereiten (und Tausende davon zu investieren) oder die Erkenntnis darüber, wie schwierig (und auch teure) Scheidung das sein kann, das die Verpflichtung mehr macht, für Sie und die um Sie herum. Das ist es. Sobald die Hochzeit Gelübde ausgetauscht werden, sind Sie auf einem anderen, beschleunigten Lebensweg. Vorher warst du nackt, als du heiraten wolltest. Jetzt werden Freunde und Familie fragen, wann du ein Baby haben willst (ein Beziehungs - und Lebenswandler allein). Sobald du dieses Baby hast, wirst du gefragt, wann du dem Kind einen Bruder oder eine Schwester geben sollst. Jemand in so eilig Seit ich mich verlobt habe, war die Planung meiner Hochzeit eine finanzielle Herausforderung, vor allem, weil ich mehr lesen Lesen Sie mehr Auch wenn Sie wirklich bereit für die Ehe und können den ganzen Rest Ihres Lebens zusammen, es ist normal, um einige Tage aufzuwachen und denken, quotHoly sht , I39m verheiratet für immer und everquot Jeder kennt die Ehe ist ein großes Engagement, natürlich. Aber auch wenn Sie heiraten, ist ein natürlicher Schritt in Ihrer glücklichen Beziehung, Jahre später, wenn Sie mehr Wertschätzung der Jahrzehnte, die Sie vor sich selbst haben, können Sie durch, wie außergewöhnlich es ist, den Rest Ihres Lebens zu einer Person zu begehen. Du siehst nicht nur deinen Partner, du heiratest seine oder ihre Familie, du kennst das Sprichwort, wenn du keine Tochter verlierst, wir haben einen Schwiegersohn. Nun, es funktioniert auch umgekehrt: Du verfolgst die Verpflichtungen, betont und, Ja, Vorteile einer ganz neuen Familie. Du könntest dich mit deiner bedeutenden Familie jetzt gut auskommen, aber sobald du verheiratet bist, können sie sich in die Schwiegereltern verwandeln. Denn jetzt hast du dich zu deinem Partner zementiert und sie behaupten dich als eine ihrer eigenen. I39m die ruhige Art von Person, die ihren Platz braucht, aber meine Mannschaft ist voll von Extrovertierten, die diese Perspektive nicht wirklich verstehen. Das hat viel mehr Trauer über die Jahre verursacht, als es sein sollte (ich wünschte, wir hätten diesen Artikel damals), aber ich bin glücklich, dass mein Mann mich versteht und vermittelt, wenn nötig. Andere sind so glücklich. Ich sehe Paare am Rande der Scheidung über in-law Fragen anstatt Probleme speziell zwischen den Paaren selbst. Also mein Rat wäre für beide Seiten, sich gegenseitig vorzustellen, die Familie an ihrem Schlimmsten und wie ihr zwei irgendwelche Probleme behandeln könnte, bevor sie größer wurden als die beiden von euch. Und um fair zu sein, wissen Sie, dass die Verknüpfung mit Ihrer Partnerin Familie auf einer tieferen Ebene und immer die TöchterSchwinger Bruder, die sie immer wollten, ist eine weitere überraschende Gabe der Ehe. Seit Carl Jung anfing, den Menschen ihre Persönlichkeitstypen zu geben, war es noch ein Lesen Sie mehr Lesen Sie mehr Sie können fragen oder gefragt werden, um Nasenhaare zu bewerten oder einen geschwärzten Fingernagel auszupacken, den Sie niemals tun oder fragen würden, während Sie da sind, weil Sie jetzt zwei sind und fast Nichts ist peinlich mehr Es ist schön, jemanden dort zu haben, um dir zu sagen, wenn du Brokkoli zwischen deinen Zähnen hast und nicht von ihm beurteilt fühlst. Die kleinen Dinge Materie ein ganzes Lot mehr Ich dachte, dass die beste Prüfung, ob Sie mit jemand anderem für immer leben könnte, ist, sich zu fragen, ob Sie sich mit seinem oder ihrem größten Schande die schlimmste Version dieser Person für den Rest Ihrer Leben. Ich denke immer noch, dass eine gute Übung, da die Menschen mehr selbst werden, wie sie agetheir Wünsche, Stärken und Mängel werden schärfer. Wenn Ihr Partner jetzt etwas von einem Curmudgeon ist, wird er oder sie wahrscheinlich nur noch unheimlicher und hartnäckiger werden, wenn die Jahre vergehen. Umgekehrt, die besten Dinge, die Sie lieben über eine Person könnte halten Sie stetig durch die unvermeidlichen harten Zeiten. Aber jetzt denke ich, dass es die kleinen Sachen gibt, die du zu suchen hast, denn am Tag - aus der Heirat, die kleinen Sachen addieren sich. Kleine Ärger wie ein Nagel beißende Gewohnheit oder verlassen gefüllte Wasser Gläser überall sind wirklich einfach zu übersehen, während einer Beziehung, wenn die größere Sache, wie Ihr Partner macht Sie lachen oder wie schön Sie sich um ihn oder herattract Ihre Aufmerksamkeit mehr. Wenn wir uns an die Liebe erinnern, neigen wir nicht dazu, die kleinen Dinge zu bemerken, die dich verrückte Monate später fahren könnten, wie das Toilettenpapier den falschen Weg hängen. Roll-basierte Toilettenpapier-Dispensing gibt es schon seit 1883 und, was wir haben, lesen Sie mehr Lesen Sie mehr Lesen Sie mehr Auf der Kehrseite, es sind auch die kleinen Handlungen der alltäglichen Freundlichkeit, Respekt und Liebe, die eine Ehe behalten. Romantische Gesten wie Blumen kaufen oder ein Überraschungsdatum sind großartig, aber sie halten keine Kerze zu banalen Dingen wie das Entkleben eines Abflusses oder die Übernahme der Kinderbadepflicht. Doing Chores wird sexy in einer Weise, die Sie sich nie vorstellen würden. Sie beide müssen sich ändern, um die Heiratsarbeit zu machen. Das alte Sprichwort, das Sie ändern können, um jemanden zu ändern, indem Sie sie heiraten, gilt immer noch wahr. Du solltest nicht auffällig sein, Queller-Obere Bias, und du vermutlich willst du niemanden dazu bringen, dich zu ändern. Die Wahrheit ist, aber du wirst wahrscheinlich beide zu ändern oder anzupassen, als eine Wahl, um die Energie und die Liebe am Leben zu halten. Wie wir Geld behandeln, ist überraschend ähnlich wie wir in romantischen Beziehungen handeln. Das heißt, wir lesen mehr Lesen Sie mehr Die beiden größten Dinge lernen, wie man mehr produktiv kämpft und wie man in einer Weise kommuniziert, die vielleicht nicht für Sie natürlich ist, aber mehr Sinn für die andere Person. Gary Chapman, der buchstäblich das Buch geschrieben hat, was die Leute wissen sollten, bevor sie heiraten. Sagt, dass die Leute unterschiedliche Adressen haben, wie sie ausdrücken und die Liebe am besten erhalten. I39m nicht natürlich ein quottoucherquot aber ich lerne, wie bedeutend nur Händchen halten können. Es kann eine lange Zeit dauern, um zu erfahren, was deine PartnerInnen schweigen (und nicht bedeuten), dass Groll eine Beziehung töten kann und wie man sich an die Höhen und Tiefen anpasst, die das Leben bei euch beiden werfen wird. 629 von den Lesern gekauft Gizmodo Media Group kann eine Provision erhalten 68 von den Lesern gekauft Gizmodo Media Group kann eine Provision bekommen Das Problem ist, wenn zwei Menschen zusammen leben, gibt es nicht mehr Business von Your Own. Ihr eigenes Geschäft ist geschlossen. Sie sind verschmolzen und verschwunden. Du musst alles von den Partnern ausführen. Und wenn es zu viele Interessenkonflikte gibt, kann das Geschäft untergehen und die Partner befreien, um wieder kleinere Bedenken selbst zu eröffnen. Wie alle Unternehmen, Paare engagieren sich in endlosen Treffen zu diskutieren Bereiche der Management-Sorge und Arbeitsteilung. "Du weißt, wir sollten das Postamt anrufen und ihnen sagen, dass sie unsere Post halten sollen, während wir uns nicht mehr haben." Du meinst mich, du gehst du nicht. Ich habe nicht gesagt 39you.39 Ich sagte 39we.39 Sie oder ich. quot quotOh wirklich Sind Sie jemals gehen, um die Post OfficeNot ein Moment zu denken. QuotNo. quot quotThen Sie bedeuten 39me, 39 don39t youquot Als Teil eines ständigen Teams hat seine Vorteile. Sie kommen, um sich auf die andere Person zu erinnern und sich um bestimmte Informationen zu kümmern (Psychologen nennen diese transaktive Erinnerung). Ich muss mich nicht darum kümmern, mit unseren Freunden Pläne zu machen oder sich beim Fahren nicht zu verlieren, und er muss sich nicht um die Rechnungen oder umschulische Aktivitäten kümmern. (Ich wünschte auch, ich hätte am Anfang gewusst, dass es irgendwelche Dinge gab, die er gerne tun würde, dass ich gerade davon ausgegangen bin, dass er es hasste, weil ich sie hasse: Sachen wie Einkaufen und loswerden Telemarketing, ich hätte ihn früher dazu bringen können. ) Auf der anderen Seite, jetzt müssen Sie die Ehe über alles andere setzen, und könnte sogar vergessen, was Sie waren, wenn Sie waren Single und quotfree. quot It39s nicht eine schlechte Sache, unbedingt. Es ist nur eine Menge Verantwortung, verantwortlich für jemand anderes. Es ist ein konstantes Werk, das du voraussinnst, sobald du dich endlich niedergelassen hast, kannst du dich immer wieder entspannen und glücklich leben, aber nichts kann weiter von der Wahrheit entfernt sein. Die Jahre jumble zusammen, und wenn Sie nicht vorsichtig sind, nehmen Sie einfach die Ehe als selbstverständlich an. Ich habe es im Laufe der Jahre nicht kennengelernt, aber ich denke, das Ding, das für meine Ehe den größten Unterschied gemacht hat, ist unser regelmäßiger Urlaub und andere Traditionen, die uns zwingen, wieder in unserer Beziehung wieder aufzutreten und wieder auf eine tiefe Ebene zu bringen. Nur in lovequot ist nicht genug, um eine Ehearbeit zu machen. Sogar nach Jahrzehnten des Zusammenlebens lernst du Sachen über deinen Partner, Stück für Stück, das könnte dich überraschen, wenn sie sich plötzlich ändern oder unterschiedliche Prioritäten und Bedürfnisse haben. (Zuerst willst du ein Taucher werden Du magst wie olivesquot). Es ist wie ein Tanz, und ihr müsst beide zusammenhalten. Aber was für ein schöner Tanz kann es sein. How Share Awards und Share Optionen sind Taxed Gehälter Steuer ist zahlbar auf Leistungen mit Aktien-basierte Auszeichnungen aus Ihrem Büro oder Beschäftigung in Form von Aktienpreisen und Aktienoptionen verbunden. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie die Vorteile von Aktienpreisen und Aktienoptionen beurteilt werden und wie man diese Vorteile berichtet. Assessability of Share Awards und Aktienoptionen Sie müssen Gehälter Steuern auf alle Vorteile mit Aktien-basierte Auszeichnungen aus Ihrem Büro oder Beschäftigung verbunden zahlen. Wenn Ihnen das Recht eingeräumt wird, Aktien innerhalb eines Zeitraums in der Zukunft zu erwerben (d. H. Eine Aktienoption), werden Sie nach § 9 Abs. 1 Buchst. D der Inland Revenue Reginance (IRO) zu einem fiktiven Gewinn bewertet. Dies wird nicht beurteilt, wenn die Option Ihnen gewährt wird, aber wenn Sie diese Option ausüben, zuweisen oder freigeben. Anteile, die Ihnen nicht in Form von Optionen gewährt werden, können auch zu einer nach § 9 Abs. 1 Buchst. A des IRO erteilten Leistung führen. Wenn ja, werden Sie in dem Jahr beurteilt, in dem Sie Anspruch auf die Vorteile der Aktien haben. Sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber müssen die Berichtsanforderungen in den Renditen beachten. Andernfalls kann es zu schweren Strafen kommen. Jedoch ist jeder Gewinn oder Verlust, den Sie aus dem späteren Verkauf der Aktien realisieren, in der Regel nicht steuerpflichtig oder nicht abzugsfähig. Wie die Vorteile von Aktienpreisen besteuert werden Die Gewährung von Aktien - oder Aktienprämien stellt steuerpflichtige Erbschaften dar. Der Zeitpunkt, zu dem die Leistung abgeleitet wird, und der Wert dieser Leistung für steuerliche Zwecke werden in der Regel durch die Bedingungen für die Prämien und die Umstände bestimmt, unter denen die Prämien gewährt werden. Wenn Ihnen die Aktien kostenlos zugesprochen werden, muss der Marktpreis dieser Aktien in Ihr bewertbares Einkommen einbezogen werden, dh Sie zahlen Steuern auf 5, wenn der Marktpreis 5 ist. Wenn Sie Aktien auf 80 des Marktes kaufen dürfen Preis und Sie zahlen 4 für die Aktien, Sie zahlen Steuern auf 1. Wenn Sie erlaubt sind, Aktien zu kaufen, wenn der Marktpreis 5 ist, gibt es keinen Vorteil und damit keine steuerliche Implikation. Wie man berichtet Aktie Auszeichnungen Mitarbeiter und Direktoren Vorteile aus Aktienpreisen sind in Teil 4.1 der Steuererklärung Einzelpersonen (BIR60) gemeldet. Die Erträge aus Aktienzuteilungen sind als Erwerbseinkommen unter (i) Ziffer 11 (k) auf IR56B (ii) Posten 13 (h) auf IR56F (iii) Posten 11 (h) auf IR56G zu melden. Beispiel 3: Abtretung einer Aktienoption Firma X in Beispiel 1 ermöglichte es Herrn C, seine Aktienoption seinen Kollegen zuzuordnen, und am 20. Januar 2016 hat Herr C seine Option für Frau D für 10.000 zugewiesen. Für steuerliche Zwecke betrug der Betrag des Aktienoptionsgewinns 10.000 und sollte in das abschätzbare Einkommen von Herrn Cs für das Bewertungsjahr 201516 aufgenommen werden. Beispiel 4: Freigabe einer Aktienoption Aufgrund der Umstrukturierung wurde die Firma X in Beispiel 1 zu einem privaten Unternehmen. Am 2. Juli 2015 bezahlte er 35% für die Freigabe der ihm gewährten Aktienoption. Für steuerliche Zwecke betrug der Betrag des Aktienoptionsgewinns 35.000 und sollte in das bezahlbare Einkommen von Herrn Cs für das Bewertungsjahr 201516 einbezogen werden. Wie man Aktienwährungsgewinne schätzt Mitarbeitern und Direktoren berichten von Gewinnoptionen, die sich aus Aktienoptionen oder Auszeichnungen in Teil 4.1 ergeben Steuererklärung Einzelpersonen (BIR60) für das jeweilige Jahr der Beurteilung. Melden Sie alle steuerpflichtigen Gewinne, einschließlich der Gewinne, die mit der früheren Beschäftigung verbunden sind. Die Informationen, die der Inland Revenue Department zur Verfügung gestellt werden müssen, sind in den Anmerkungen zur Arbeitgeber-Rückkehr und den relevanten Posten der IR56-Reihe von Formularen (IR56B56E56F56G) beschrieben. Zusammenfassend lässt sich feststellen, dass die Einzelheiten der Gewinne einzelner Angestellte und Direktoren im IR56B56F56G für das jeweilige Jahr für die Ausübung, Abtretung oder Freigabe der Aktienoption ausgewiesen werden sollen. Die Aktienoptionsgewinne von Mitarbeitern und Direktoren, die die Beschäftigung verlassen haben, sollten ebenfalls gemeldet werden (mit Eine Kontrollliste beigefügt) für das Jahr, in dem die Aktienoption gewährt wird, sollte eine Liste an BIR56A mit Namen und Hongkong-Identitätskarte (oder Pass) Nummern der relevanten Mitarbeiter und Direktoren, die Anzahl der gewährten Aktien und den Firmennamen angehängt werden Die für die Arbeitnehmer und die Direktoren, die in Hongkong abgewickelt oder beauftragt wurden, gewährt wurden, und wurden im Rahmen ihrer Ankunft in Hongkong Aktienoptionen gewährt, die vor ihrer Ankunft in Hongkong befragten (und während dieser Zeit in Hongkong arbeitete), müssen die Arbeitgeber ausfüllen Punkt 14 des IR56E für jeden Arbeitnehmer und Direktor und legt eine Liste mit den folgenden Angaben vor: (i) Anzahl und Art der Aktien, die unter die Option (ii) Rücksicht genommen werden, falls zutreffend, für die Erteilung der Option (iii) Um die Option auszuüben (iv) die Frist, innerhalb derer die Option ausgeübt werden muss, und die zuständigen Mitarbeiter und Direktoren (einschließlich derjenigen, die eine Beschäftigung verlassen haben) müssen mit einer Kopie des entsprechenden Formulars IR56 versehen werden, um ihre Berichterstattung zu erleichtern. Berichterstattung Aktienoptionsgewinne auf IR56B56F56G Gewinne realisiert während der Beschäftigung In Ziffer 11 (j) von IR56B muss der Arbeitgeber den Aktienoptionsgewinn aus der Ausübung, Abtretung oder Freigabe von Aktienoptionen von Mitarbeitern und Direktoren, die noch beschäftigt sind, melden. Um den Arbeitsplatz einzustellen, wenn ein Arbeitnehmer oder Direktor die Beschäftigung einstellen will (ohne Hongkong zu verlassen), sollte der Arbeitgeber in Punkt 13 (g) IR56F jede von diesem Arbeitnehmer erzielte Aktienoptionsvergütung aus der Ausübung, Abtretung oder Freigabe von Aktien berichten Optionen. Um zu arbeiten, um die Beschäftigung einzustellen und Hongkong zu verlassen Wenn ein Angestellter oder Direktor im Begriff ist, die Beschäftigung einzustellen und Hongkong für einen Zeitraum von mehr als einem Monat zu verlassen, muss der Arbeitgeber in Punkt 11 (g) IR56G jeden Aktienoptionsgewinn, der von diesem Arbeitnehmer realisiert wurde, berichten Direktor aus der Übung, Abtretung oder Freigabe von Aktienoptionen. Wenn der Arbeitnehmer oder der Direktor die Rechte, Aktien, wenn er Hongkong verlässt, noch nicht ausgeübt, vergeben oder freigegeben hat, muss der Arbeitgeber diese Informationen in Ziffer 19 des IR56G melden, indem er (i) die Anzahl der noch nicht ausgeübten Aktien und (Ii) das Datum des Zuschusses. Erwerb von ehemaligen Mitarbeitern und Direktoren (i) nach Beendigung des Arbeitsamtes oder (ii) nach Beendigung des Arbeitsamtes und Abreise aus Hongkong Der Arbeitgeber sollte den Aktienoptionsgewinn unter Punkt 11 (j) auf IR56B im Jahr melden (I) Name des Arbeitnehmers oder des Direktors (ii) Hongkong-Identitätskartennummer (oder Passnummer) und (iii) der Blattnummer des betreffenden IR56B. Der Arbeitgeber sollte auch darauf achten: (i) Verwendung von IR56B, nicht IR56F oder 56G. (Ii) Der erzielte Aktienoptionsgewinn kann das einzige Einkommen sein, das für dieses Jahr ausgewiesen werden soll. (Iii) Es ist nicht notwendig, IR56B für einen ehemaligen Mitarbeiter oder Direktor einzureichen, der aufgehört hat, Einkommen zu zahlen, das für die Gehaltssteuer berechnet werden kann, und der erzielte Aktienoptionsgewinn ist gleich oder kleiner als die Einzelpersonenzulage. (Iv) Obwohl der ehemalige Mitarbeiter oder Direktor die Beschäftigung in einem bestimmten Jahr der Bewertung verlassen hat, kann der Arbeitgeber nach wie vor IR56B für die folgenden Jahre zur Verfügung stellen, um den Aktienoptionsgewinn zu melden. Andere Angelegenheiten der Betroffenen Sowohl die Arbeitgeber als auch Sie als Angestellter sollten die folgenden Fragen beachten. Arbeitgeber sollten jeweils ein System, um Details der Unternehmen Aktien Auszeichnung oder Option Systeme und diejenigen der verbundenen Unternehmen, einschließlich der Unternehmen in Übersee. Wenn die an einen Arbeitnehmer vergebenen Aktien nicht die des Arbeitgebers sind, wird die Steuerpflicht noch in gleicher Weise berechnet. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sollten Aufzeichnungen über steuerpflichtige aktienbasierte Vergütungen führen, so dass diese dem Assessor bei Bedarf zur Einsicht zur Verfügung gestellt werden können. Weitere Informationen Wenn eine Klärung über etwaige Angelegenheiten im Zusammenhang mit Aktienpreisen oder Aktienoptionen erforderlich ist, können die Arbeitgeber dem Assessor unter Angabe des Aktenverzeichnisses, unter Angabe des Namens der für den Fall zuständigen Person und einer Tagestelefonnummer für den Kontakt schreiben. Weitere Informationen über die Interpretation von Mitarbeiterbeteiligungsleistungen erhalten Sie unter folgendem Link. Letzte Änderung: April 2016
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